闪驰不可能让一名初中学历的员工担任中层管理，至少得混个成人教育的文凭。
闪驰科技的生产主管，已经算是企业的中层管理了，直接管理着多个班组，负责日常生产调度，质量把控和成本控制，向生产经理，厂长汇报工作。
不过徐兴磊也知道，从一名产线工人到生产主管，基本已经是他职业上的天花板了，成人教育的学历毕竟还是有着很多的限制，另外自身能力也是一个问题。
大部分中层管理，在职业生涯面临天花板之际，多数选择是离职创业，多年的工作经验，出去跟人合伙创业还是有着不小的机会。
但是当前的环境徐兴磊也是知道的，另外对于自身的能力同样有着清醒的认知，因此他安安心心的在闪驰干着，就等着20年后退休了。
说白了，如他这般能够混到中层管理的，大部分都是时代的机缘，处于行业爆发期与企业扩张之时，闪驰内部晋升的机会很多。
2003：从外贸开始 第1029章 “人生赢家徐兴磊”(完整版)精彩评论( 則)