选择在除夕日发放年终福利，也是为了安抚员工情绪，在大家最意想不到的日子里，看着账户上到账的大笔现金，任何人心理上都会产生着极大的反差，也能够将情绪最大化。
没有什么是大把现金最能抚慰人心的。
“大部分公司把年终奖放在春节之后，甚至是年中，有的还分几次发放，其实说白了都是怕员工拿着年终奖直接跳槽，但是我们公司根本不怕这个。”
徐兴磊，闪驰科技最早的200名员工之一，从最初的一名初级产线工人，到熟练工，再到班组长，线长，再到如今的生产主管。
已经年近四旬的徐兴磊，在十八个年头里一直服务于闪驰科技，随着年龄以及工作经历的增长，如今也是越发的沉稳起来，但是再怎么沉稳的男人，都有爱吹牛逼的习惯。
初中文化的徐兴磊，有着自己的机缘，但是能够做到上市公司的一名生产主管，也有自己的努力，从一名工人到生产主管，首先要突破的就是学历上的门槛。
2003：从外贸开始 第1029章 “人生赢家徐兴磊”(完整版)精彩评论( 則)