尉来集团在2020年度的薪资占比是13.5%,高出吹爆了的特斯拉,特斯拉在2020年度的薪资占比大约是12.3%,跟特斯拉一样,尉来股票奖励没有完全计入财报,实际总薪酬水平要更高。
从薪资占比方面来看,尉来是国内车企当中最高的,锦新时代的总薪资占比更是超过了15%,这些可都是剔除研发成本的。
尉来这个薪资水平,是远远高于传统车企的,虽然说与新势力平均17%至20%的占比相比有些差距,但是依旧还是极具竞争力的。
而在研发人员的薪资占比方面,尉来是处于跟新势力同一阵营的,同样是高于所有的传统车企的,在檀锦程看来,企业的竞争力不仅仅只是表现在销量,营收,还有技术这些层面。
整体的薪资水平,同样也是维持企业竞争力的重要表现,员工赚不到钱,企业也就那样了。
制造业为什么不受员工待见,员工们宁愿去送外卖都不愿意进厂,除了不够灵活自由的工作环境之外,最重要的原因还不是赚不到钱。
2003:从外贸开始 第992章 不一样的春节(完整版)精彩评论( 則)