尉来集团在2020年度的薪资占比是13.5%，高出吹爆了的特斯拉，特斯拉在2020年度的薪资占比大约是12.3%，跟特斯拉一样，尉来股票奖励没有完全计入财报，实际总薪酬水平要更高。
从薪资占比方面来看，尉来是国内车企当中最高的，锦新时代的总薪资占比更是超过了15%，这些可都是剔除研发成本的。
尉来这个薪资水平，是远远高于传统车企的，虽然说与新势力平均17%至20%的占比相比有些差距，但是依旧还是极具竞争力的。
而在研发人员的薪资占比方面，尉来是处于跟新势力同一阵营的，同样是高于所有的传统车企的，在檀锦程看来，企业的竞争力不仅仅只是表现在销量，营收，还有技术这些层面。
整体的薪资水平，同样也是维持企业竞争力的重要表现，员工赚不到钱，企业也就那样了。
制造业为什么不受员工待见，员工们宁愿去送外卖都不愿意进厂，除了不够灵活自由的工作环境之外，最重要的原因还不是赚不到钱。
2003：从外贸开始 第992章 不一样的春节(完整版)精彩评论( 則)