张利也笑了起来：“对我们倒不至于造成什么压力，不过老板您也确实要小心点儿，您可是我们的主心骨。”
代英那位出事之后，简直就是颠覆了大家的认知，原来这玩意儿真能做到人人平等。
在尉来工作这么多年，凭本事吃饭的张利完全不需要拍檀锦程的马屁，他这话还真确实是发自肺腑的，此前他就跟他的老婆聊过，尉来已经兄弟企业能够保持如此高的效率，完全是得益于老板这位灵魂人物。
由各大集团甬城总部发起的多企业协同计划，每一项指令几乎都是由老板亲自发出的，遇到问题就快速响应，及时改变策略，如果没有老板的居中协调，根本不可能形成这种合力。
拿橙子集团来说，丁丁以及橙子云项目部，给兄弟企业提供了大量的帮助，这些都建立在老板随时盯着的情况下，不然谁也不可能放弃宝贵的发展机会，还要加班来帮助别人。
在及时响应方面，老板更是几乎全天待命，有什么问题都可以联系他及时处理，像是路特斯江城以及海瑟尔的工厂，都是在同等地区表现得相当亮眼的。
2003：从外贸开始 第969章 “尉来的优势还没体现出来”(完整版)精彩评论( 則)