檀锦程没有打算再让国民技术重新上市的规划，而所谓的员工持股计划，学习的也是菊花厂的模式，高技术性的行业，想要马儿跑，那就必须给马儿吃饱。
不仅仅要吃饱，还得吃撑，这样才能够让国民技术提升效率，追赶上BYD之类的同行。
很多公司都学习菊花厂的文化，但是却从来不学习他们的分钱方式，为什么菊花厂的加班模式很少会有批评，那是因为他们是真的肯给钱啊。
1月24日，大年三十。
尉来集团，包括尉来汽车，悦驰汽车，路特斯汽车，扬子汽车还有锦新时代在内各大公司，正式对经销商发出告知函，取消2020年2月份业绩考核，不设定二月份销售目标。
同时，为经销商工作人员提供总额超千万元的人民币补贴，同时发出这样告知函的还有闪驰集团的各大品牌，减轻经销商的业绩以及财务压力。
2003：从外贸开始 第965章 “今年没有目标。”(完整版)精彩评论( 則)