一家企业核心当中的核心那肯定是要由实控人亲自掌握，张永作为职业经理人当然明白这个道理。
挑战什麽都不能挑战老板对于企业的掌控力度。
退一万步讲，企业发展得再好老板却对他没有掌控力度了，那对于老板而言他还有存在的必要吗？
跟檀锦程合作这麽久，张永自问对这位老板还是有一定了解并且还是很满意的。
虽然给他安排了很多工作，大过年的都不得休息，但老板对于权利的欲望从来都没有那麽强烈，敢于放权。
职业经理人最想合作的不就是这样的老板吗？
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2003：从外贸开始 第711章 召回门事件(完整版)精彩评论( 則)