过段时间如果等BYD的危机闹大了，有更高级的人才想要提桶跑路，尉来汽车也不是不能收留。
几家猎头公司在听了檀锦程的计划之时，内心里也是直呼狠辣，好家夥，这可是要把BYD培养的后备人才都挖了个空啊。
任何一家技术型公司，尖端人才都是可遇不可求的，但是中层结构部分却是最为关键的。
迪子好不容易培养的一些中层结构，被檀老板这麽一挖，最终能够剩下来多少那可就不知道喽。
几天的时间里，几家猎头公司都有不小的收获，其实只要这待遇一砸下去，再跟具体项目负责人通通气，这事儿成的概率还是很大的。
如郑卫新这种二十七八岁，有年轻人的血气，工作几年之后被社会毒打完了又有一些中年人的焦虑，充分的尊重以及合格的待遇，是很难不心动的。
2003：从外贸开始 第706章 狠辣的檀老板(完整版)精彩评论( 則)