无论融资成功与否，趁着这个时机，公司都会成立员工持股平台，所有的员工都有机会获得公司的股份。
具体的细则也列出来了，优秀员工有奖励，KPI一般还有新进的员工，可以内部认购，看大家怎麽选择。
员工们很激动，尤其是第一批跟着顾燕柠一起入职的那几个人；不管刚来的时候有多菜，但开心农场真的是他们给弄出来的。
开心农场对于现阶段的橙子科技有多重要就不用多说了，所以他们所有人都已经预定了公司的激励股份了。
比起普通员工，程皓的内心其实要更不平静一些，表面的平淡不过是他在努力克制自己，保持领导的形象。
实际上除了全员邮件，程皓还收到了檀锦程单纯发的邮件，他剩下3.5%的股份这一次可以全部拿到了，并且檀总还在邮件里建议他趁着这次B轮融资，能够套现就套现一点。
2003：从外贸开始 393.第391章 阵容强大的融资团队(完整版)精彩评论( 則)