当然其中会有一些细分，例如工龄什麽的，但同一个车间，同一个工作组大家工资相差都不会特别大。
能够体现出收入上区别的也就是加班，日夜班补贴还有工龄上这些了，总体来说还是多劳多得，也谈不上什麽公平不公平。
但其实很多岗位也不需要公平，是个人就能做，你跟他讲公平反而不行，不乐意换个人就行了。
有好处也有坏处，好处就是大家初始工资都一样，想多赚钱就多加班，坏处就是时间长了会消磨掉人的心气，然后就混成了咸鱼。
另外一方面就是上升渠道很少，很多人进来的时候是打螺丝的，然后可能就是要打一辈子螺丝，看不到任何希望。
这也是工厂最为被人诟病的地方，不过檀锦程却不这麽看。
2003：从外贸开始 第355章 得先电子(完整版)精彩评论( 則)