当前除了财务部以及人力资源部已经定下了负责人之后，其他部门的一把手都没有定下来，研发部目前虽然由王超带队搞开发，但也只是一个组长的名份。
其馀员工各自给出的头衔也都是研发工程师，测试工程师，设计师等等，其中还有不少宁职院的实习生，未来这些人包括新招聘的员工将竞争研发部门一把手的职务。
专业的事交给专业的人干，但也无需一开始就给予相当高的职位，总得让他们有点竞争的意识。
市场部也同样如此，林裕民与吴振平同样不是市场部一把手，想要上位的就通过竞争来争取。
另外一个定下主管部门便是生产部，生产部不同于其他部门，算是基层领导，通俗而言可以把他理解成放大版本的车间主任，这个位置也相当重要。
普通工人没有个头头，那就是一盘散沙，所以必须第一时间拥有一名管理人。
2003：从外贸开始 第121章 闪驰车业架构雏形(完整版)精彩评论( 則)