暨，一个组织越强力，其对于个体的可压迫程度就越高，所能汲取的力量也就越多，对于整体之中的个体的管理和束缚也就越强，这也是看似弱小的组织，能击败那些看似强而有力的组织的关键，整体规模的大小是一方面，出力则是另一方面。
不提精神意志层面的东西，最强力的组织就是那种
一声令下，完全无视个体自身利益，可以彻底牺牲自我所有权力，对内控制力堪称MAX的组织，类比的话就是杨家能做到一声令下全家吃草，崔家得想尽办法才能跟进这种逆天的操作。
这就是对内管理能力，也是组织对于个体束缚强度的区别，虽说可以用信仰啊，教育啊，家学啊，文化啊来解读，但剔除这些东西之后，只说本质其实就是组织对内压榨能力的区别。
西普里安的那套玩意儿能从一千八百年前传承到现在，乃至到今日都大差不差，就一个原因，西普里安的制度在剔除所有制度都讲究的利益和信念，以及上下一心之后，讲的更多的是减少层级，减少对于组织成员的束缚，让组织成员能有更多的自由。
也就是所谓的，尽可能的减少对于组织成员的剥削，降低人身束缚程度，让组织成员尽可能少的出让权力。
神话版三国 第四千七百三十六章 分配(完整版)精彩评论( 則)