上午休不休息的事情，何考不好插嘴，但他初来乍到也不想搞得太僵，赶紧摆手道：「我写就我写吧，没经验怕写不好，只能先试试，再请领导修改。」
许是因为何考在这次会议上的表现，令主管高雪娥很满意。旁人都能看出来，此后高雪娥很看重何考，总愿意直接给他布置各种工作任务。
何考本人当然能感受到这份「重用」，可这对于他来说未必是什麽好事，且不说老员工们怎麽看，试用期的小萌新就忙得跟个小组长似的，有些吃力不讨巧啊。
三个月的试用期结束后，何考顺利转正成为P2级员工，收入还算不错，毕竟是大厂嘛。然后何考就搬到了公司附近，就近租了一间公寓。
在此期间，项目组陆续又招了一批新员工入职，还有从其他部门调过来的新同事。高雪娥明显对新招的员工更重视，工作任务也尽量布置给他们，至少明面上如此。
在这些新员工当中，高雪娥最「重用」的依然还是何考，看架势就像要把他培养成嫡系班底以及业务骨干。以至于有些同事在背地里乱开玩笑，说他要被娥总收为小奶狗啥的。
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