拉里·芬克很清楚，这与拒绝没什麽区别。
他嘴里却说了另外的话：「这些我可以考虑，贝莱德的投资只要求一点，女性员工数量尽可能接近一半。」
「女员工占比一半？」霍克却笑了：「这样，贝莱德先实现这一点，然后坚持两年时间，推特再跟上，如何？」
拉里·芬克颇为诧异的看着霍克。
从去年制定边缘人群计划起，贝莱德和先锋国际就制定了相应的投资考核，其中一个点就是所谓的自由平等。
而在这一项里面，女性员工占比，以及对待同性恋员工的态度，是最重要的评分标准。
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洛杉矶之狼 第315章 你贝莱德先给打个样(完整版)精彩评论( 則)