还有矽谷常见的印度裔,推特一概不用。
这些全都是原则性问题,轻易就能搞垮一家拥有辉煌历史的巨型企业。
像办公室内的女性员工数量一旦多了,仅仅内耗就非常可怕。
推特这样的社交媒体,又是最好的打拳媒介,到时搞屁倒灶的烂事,可以想像。
两边在这些原则性的问题上达成一致,接下来才能推动投资与融资的相关事宜。
期间,霍克谈到了贝莱德推动的边缘人群计划。
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