霍克单独跟人事主管聊了几句,以后招聘要控制女性员工比例。
IT这个行业,本身男性的优势就特别大。
霍克也想到了前世的波音和推特等公司,大量使用女性员工和LGBTQ+员工,公司都快要玩完。
这些都是前车之鉴。
随后,霍克又找来哈兰德和卡西姆两人,暂时不要采用贝拉·塞恩的那个程序算法。
会议室内没了其他人,爱德华说道:「老大,我该留在公司,当时要是有我在,我直接指控那个贝拉种族歧视。」
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洛杉矶之狼 第181章 抛开视频不谈,霍克就没错吗?(完整版)精彩评论( 則)