其中超过三分之二是男性职工，只有少部分女性，这也符合正常公司发展规律。
众所周知，一家公司女员工太多，尤其办公室里女员工太多，并不是好事。
当然，女员工中也有能力出色的人。
周一例会上，技术部总监哈兰德专门提到了一件事：「我们一位新招聘的女员工，曾在矽谷工作过的贝拉·塞恩，提供了一种用户互动的新算法，效率有可能提高10个百分点。「
霍克问道：「切实可行吗？」
哈兰德说道：「我们正在验证，她能力很强，创造性方面有独到之处。」
發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *
顯示名稱
在瀏覽器中儲存顯示名稱、電子郵件地址及個人網站網址，以供下次發佈留言時使用。
留言 *
洛杉矶之狼 第178章 布莱恩的竞选(完整版)精彩评论( 則)