“你看他听不听！”
“不过？你要是搞不好的话，那我也没有太多办法，我也没办法帮你，只能给你搭这个舞台了。”
方子业可不懂太多的团队管理，方子业想得到的团队管理也就是，给团队里多拉人才过来。
然后分工为营，再进行重组。
实则，团队管理里面的门道还有很多。
哪怕是请一个擅长管理的人，也很难管理科研团队，因为这需要一个有医学科研基础，对医学领域比较了解的人，且又擅长团队管理才能够管得好方子业的科研团队。
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医疗系学霸 第785章 我只是个邓勇(完整版)精彩评论( 則)