“方主任，一月份的总体收入和科室里的绩效分配出来了，你看一下看看要不要进行微调吧？”黄晓薇道。
差额编制岗位，绩效是要在科室内部进行微调的。
这种微调，就是病区主任和护士长的‘权力’！
涉及到新院区首月的绩效，方子业自然是要看一眼的。
大概扫了一眼表格后，方子业发现自己的绩效竟然与曾多勤教授对等了，来到了‘税后’三万九。
手外科的王宗凯副教授则少了将近一万。
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