“可事实并非如此。”
“子业你下放一部分，然后集中自己的精力，做好只有你现在能力才能去发掘的最顶级的方向，才是团队的最大利用。”
“而且从原理上来说，你可以把我们团队每个人的任务分配，从难度上一步一步地递增，这样一来，每个人都可以得到更加充分的历练。”
“过程会非常饱满圆润。你也会比较轻松……”
方子业一直以来，都是从做事者的角度去考虑问题，就是我教你学，我怎么教你，你就怎么学我。
李源培的思考角度，则是从培养的层面，要历练，要给别人一定的空间，除了重复，还有优化自身。
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医疗系学霸 第588章 喜忧同参！(完整版)精彩评论( 則)