宽进宽出严留,这是很‘残酷’的竞争机制。
有点类似于汉市同济医院与协和医院里的招聘模式,在这两家医院,只要你有博士学历,稍微有点文章,你都可以进去工作。
但会签订合约,如果N年内没有达到哪一步的话,自动解约。
用钱买一个可能性。
如果你搞得好,同济医院会继续对你好,如果你搞得不好,你找不找得到工作,会不会影响到你的前途,那也是你自愿的选择!
“杜教授,那您到时候辛苦送一送林教授吧,这是最基本的待客之道。”
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