谁是大主任，不是看打架厉害，也不仅仅是看手术的技术厉害，手术技术厉害固然重要，最主要的还是看，所在的团队，到底是否具有潜力。
所在团队的领头人，是否具有领导、引导一个大学科往前发展进步的能力，这个能力怎么体现呢？
单纯论一个手术？
那肯定是不行的，关节外科的手术是关节外科的，创伤外科的是创伤外科的。
简而言之，就是论一个大团队的牛逼程度，我创伤外科的发展前景比你关节外科好，那么你的大主任位置就给我让出来，我们医院以后的主要发展的重要突破口就是创伤外科。
如果你们关节外科的发展前景更牛，那么你们关节外科就继续担任。
医疗系学霸 第366章 他们玩不起！（第二更，求订阅）(完整版)精彩评论( 則)