花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。
被炒鱿鱼也是在大家的意料之中。
CEO被炒鱿鱼，新上任的CEO对公司上下进行了巨大的改变。
一方面开始大规模的裁撤无关紧要的员工，缩减开支。
另外一个方面则是开始实行严格的公司管理制度，要求员工和东方的公司一样，实行996的工作制度。
同时还对员工的薪酬待遇方面进行了调整，大幅度降低全体员工的工资和福利待遇，整体下降幅度超过30%，理由是要缩减开支，节省更多的资金用于虚拟技术的研究和开发。
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