最后经过高层管理团队讨论，由陈贵良最终拍板，定为简单明了的14级职务体系。原有方案里的子级通通取消，晋升标准主要看能力和贡献。
熬资历也算在贡献里面，也就是俗话说的：没有功劳也有苦劳。
但熬资历的权重不大，老员工很可能被“后辈”给超过。
公司的法务部门，暂时只有一个法务专员，就是从金杜律所跳槽过来那个石谦。这次要被陈贵良带去杭城谈入股。
“你们有没有听说过Craigslist？”陈贵良问道。
众人摇头。
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