Sony\’s $3.4 BillionDeal for Columbia
Five Ways to Meetthe Challengeon Trade, Takeover\’sand Technology
面对汹涌澎湃的舆论浪潮,盛田昭夫亲自发声:
“这不是日本文化的入侵,我们不想把日本的管理人员送进哥伦比亚。我们会坚守全球本土化的座右铭,哥伦比亚不会凸显日本公司的特点,它会保持着美国特色。 ”
意思就是,他们不会空降日本管理层,让美国人管理美国人。
99%的员工都被留下,最大的倒霉蛋就是普莱斯,他早有心理准备,拿了一笔赔偿金去了拉美,找他最喜欢的拉美嫩模去了。
1979黄金时代 第1020章 1989(完整版)精彩评论( 則)