用利益互换的方式搞定第二大股东以及若干小股东，而大清洗的背后又是如今当红手机厂商掌舵人背后的帮助。
清洗不可怕也不麻烦，麻烦的是找人接手留下来的业务，现有的技术团队以及外姓管理层，檀锦程虽然找了他们分别谈话，许诺会重用他们并且给予一定的股份激励。
但在目前这种动荡的环境下，确实没有办法对原有的魅族员工做到绝对信任，所谓的疑人不用也要看在什麽样的背景环境之下。
雷布斯介绍的几名管理人员相对而言就要好用一些，至少在目前为止他们是有着相同的利益诉求。
对于魅族的手机业务，不会放弃但檀锦程也确实没有太好的办法，精力是有限的，他不可能再分时间来管理一个竞争比汽车还要激烈的行业企业。
能做的就是帮助赵鑫怡一起把魅族从上至下的梳理一遍，剩下的就是交给檀锦程看重的那几名管理层，至于说发展到什麽样，只能是听天由命了。
2003：从外贸开始 第889章 刮骨疗伤(完整版)精彩评论( 則)