赵鑫怡眨了眨眼睛:「想不起来了,反正那会儿咱们好像没多少人。」
这份员工招聘计划的报告她肯定是提前看过的,大致也明白老板问她的原因。
跟了老板这麽多年,在赵鑫怡看来老板是一名非常实际的商人,从来不会因为面子工程什麽的就无序扩张,对外吹自己有多少多少名员工。
拿上市公司闪驰科技这家个人来说,这家主营业务稳定的情况下每年的员工人数几乎没太大变化,有新的招聘计划但同时也有人员优化计划。
说得难听点儿的就是招了多少新人进来,就会想办法优化掉一批老员工,保障公司人员稳定,减少不必要的财务支出。
为此老板还承受了一定的压力。
2003:从外贸开始 第854章 「百万漕工所系」(完整版)精彩评论( 則)