这段时间以来，郑卫新等人跟这位年轻的老板也算是混得比较熟了，抛开身份什麽的不说，老板其实还是挺和气的，尉来的工作气氛也比较宽松。
除了跟BYD一样需要加班之外，其他的都挺舒服，不过尉来的加班制度他们是比较喜欢的，除了有加班补贴之外，项目KPI还有考验。
在规定的时间里出成果就有奖励，如果提前，那奖励就更丰富了，总之就是多劳多得。
另外老板也说了，研发出来的技术，产权归公司所有，但是会以他们个人的名义去申请，此外他们还能够跟公司一起享受专利技术的成果。
檀锦程深知在汽车产业当中技术的重要性，营销做得再好也要车子做得好，在技术上处于领先地位永远车企的制胜法宝。
一人计短，众人计长，别说是檀锦程不懂技术，就算是懂一家大型企业也不可能只靠一个人，把技术人员绑定在利益共同体上才是最为关键的。
2003：从外贸开始 第731章 大人，时代变了。(完整版)精彩评论( 則)