前几天庐州那边的分公司已经跟合工大合作起来的，而即使是普通一线工人，由于福利待遇要远好于同行以及各地区的平均待遇，也不是那麽容易进来的。
一方面是闪驰每家分公司的离职率都很低，另一方面就是檀总严禁人事部门跟中介机构合作，可以跟当地的高校还有官方的劳动部门合作，但只要发现有跟中介合作的，一经确认无需任何理由直接开除。
「对基层员工要好一些，所有的产品都是他们生产出来的，而不是什麽管理层管理出来的，任何一家工厂只要跟人力中介合作之后，他的口碑就完了。」
这是檀总每次在人力资源部发言时都必提的一句话。
按檀总的理论，闪驰能有今天的成绩，不是他或者管理层有多麽的牛逼，是数百万电动车购买者以及无数服装客户真金白银买出来的。
是无数个基层员工日夜颠倒，拿着微薄的工资起早贪黑的干出来的，更是郭嘉在背后给政策，给空间支持出来的，檀锦程自己还有管理层都已经挣得够多了，真就没有必要太过于压榨员工。
2003：从外贸开始 472.第468章 「慢下来」(完整版)精彩评论( 則)