他自己参与套现了，当然明白一个点的股份值多少钱，老板是挺大方的，但你不能明着找他要啊。
更何况很多参与初创的员工都是他带过来的，在参与员工持股计划之时，如果明确向老板提出应该给多少之时，这就多少有点用老板的钱来收买人心了。
一个点的估值就是760万，单单这一个点就够分很多人了。
所以大多数员工对于员工持股计划具体是怎麽分配都还不是太清楚，因为正式的细则还在制定当中。
「员工持股计划其实从公司成立之初就有，但是由于我们公司是初创型企业，所以很多细则还在学习当中，不过我们已经在加紧制定当中了。」
「这一次趁着B轮融资的机会，咱们的员工持股平台也正式建立起来，具体的规划这里不方便细说，不过我们是拿出了8%的股份参与员工持股计划的，这点可以说。」
2003：从外贸开始 396.第394章 草台班子的豪气(完整版)精彩评论( 則)