别的行业就不去管他了，像闪驰，还有得先电子这种制造型企业，员工工资占比一般来说会比较低，因为盈利能力更多的还是靠创新以及生产线的运行效率来决定的。
技术突破一次，就能领先于同行好几年，收割高端利润，像航新新能源搞的锂电池项目，随着各地方关注锂电项目以来，就受到不少同行的羡慕。
一般来说，生产型企业工资占营业额的比例有个8%，在当下这个普遍不愿意交社保的年代，就是比较良心了，而闪驰北仓总部的占比却是超过了10%，这也是很多打螺丝工作者羡慕的原因所在。
橙子科技这种网际网路型的公司就更不用说了，主打的就是一个烧钱，工资福利比闪驰夸张多了。
而得先电子的工资水平，仅占有营业额的5%；但是吧，这却是电子厂的普遍现状，名声差也不是没原因的。
顾清清摇了摇头，感叹道：「在这种大城市，高消费的地区，这工资想存钱还真是难啊。」
2003：从外贸开始 380.第379章 来了就是深城人(完整版)精彩评论( 則)