至于是否会人员臃肿，这个问题暂时是不需要担心的，后续还会有风驰系列，甚至还有新的系列，另外还会做一些电动车的延伸开发，例如三轮电动车等等。
工厂的招聘流程非常的简单，普工檀锦程都不需要出面，成批成批的招进来，试用期一个月，不合适就换掉，试用期除了基本工资之外什麽都没有，也不用签什麽合同。
而像研发部的招聘来说，也非常的简单，王超把关一下技术，檀锦程把关一下人品，差不多就留下，同样也是有试用期的。
这年头的技术人员还非常的莽，应聘成功干了几天之后，感觉自己不适应或者是对待遇不不满，亦或是找到了更好的工作，一声不吭直接跑路不在少数。
这类人也就无需给他们发工资了，相当于白嫖了几天；之前听张明灿说过，他们厂碰到过最夸张的是干了半个月不来了，也不来拿工资，挺有意思的。
闪驰车业虽然建创不久，但那种上班两三天就提桶跑路的也不少，不过大多数集中在普工这一阶层，研发部暂时还没碰到这样的情况。
2003：从外贸开始 第123章 进行中(完整版)精彩评论( 則)