技术团队的组建是目前的首要议题，接下来檀锦程准备去温城一趟，直插芯日的老家，挖人！
王牌销售难挖，但技术人员就不见得，很多技术人员其实是不怎麽受重视的，只要给出超出他们预期的待遇，拿下的概率还是非常高的。
甬城这边也要招聘，这方面打算跟区人力资源，还有宁职院合作，另外再从芯日挖几名技术主管过来，这样的话了一个技术团队基本就能应付初期阶段的闪驰车业了。
至于渠道，能挖到王牌自然是好，挖不到一般的销售人员也可以，大不了到时候自己带路，一家一家小电驴销售商去攻克便是。
从生产到技术，再到销售，以及前期的资金准备，这些檀锦程都做过了周密的考虑，剩下的便是完善工厂的人事架构，做好与供应商的采购对接，以及后续的生产。
有些可惜的是，目前檀锦程还没有什麽信得过的人，目前可用的人也就孙玉明一人，但也说不上完全信任，采购这一块交给他也不行，小电驴配件是要有一定技术含量的，他也不懂这些。
2003：从外贸开始 第115章 技术与渠道(完整版)精彩评论( 則)