虽说一个组织并不需要每个人都绝对靠谱，只需要在必要的时刻相对靠谱就行了，哪怕一个组织半数都是混子，但只要重要的岗位是正常的执行者，能维持着运转，这个组织就能活下去。
至于说指望整个组织都对上忠心耿耿，严厉执行命令什么的，那都是扯淡，人惰性在那里摆着，根本不可能出现那种极端的情况，短时间靠着个人的信念和集体塑造的观念反人性还行，但长时间那就纯属扯淡了。
同理忠诚这种难能可贵的东西，也不可能是什么无条件，完完全全的思想钢印，大多数时候都是依托各种理由综合起来的结果。
曹操势力维持的基础从最一开始就不是普世道德，而是能力和利益，后两者非常重要，大多数时候，一个组织只要能维持能者上，庸者下，利益尽可能公平的分配，这个组织就能平稳的延续下去，并且蒸蒸日上。
可一直维持如此状态并不代表会一直生存下去，因为外在的道德和组织内运行的政策难免会发生冲突，而普世道德作为根基，作为社会运行的基础和组织发生冲突的结果，必然会有一个失败者，而以普遍性的结果而言，基本都是组织当场崩塌。
曹操势力的运转体系，在没有出现大清洗之前，是没有什么大问题的，哪怕是麾下的将校士卒，哪怕不爽老曹，但看在老曹能带来巨大利益的份上，他们也不会纠缠在这些细节。
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