总之南越百姓也不闹了，士燮有了发工资给活干的底气之后，开始推广长安要求的那些细枝末节的东西——反正你们不闹了，老夫也腾出手了，该我干干政绩了。
会说官话的首先录取，一家全部会说官话，派一人去加工厂，一人去港口卸货，给你家发两个工作岗位。
这种就非常厉害了，尤其是目前汉室的国家组织力已经恢复，将那些介绍工作的牙行之类的玩意儿揍死一堆之后，每一个工作都代表着正儿八经的工资，不会出现你好好干活不仅不能养活自己，还亏损的情况，实际上陈曦开的这种大型人力密集型工厂就不是为了赚钱。
这是跟后世学的，国营企业两大发展方向，一条是努力发展，努力赚钱，走高精尖方向，为国家赚取更多的外汇，积累更多的技术；另一条则是更大的规模，更大范围的影响本地经济，维持本地经济和社会的稳定，至于说利润，利润个鬼啊。
一个总资产接近一千亿的国营大厂，利润只有两个亿，戏言存银行都比这个的收益多，可实际上这样一个厂子养上三四万人，带动上下游几十万人，只要每个月能将工资稳稳的发下去，就足够带动上百万人，盘活一大片的经济，利润？跟这种厂子谈利润那不是梦游吗？
对于这种类型的厂子，国家基本没有利润要求，反倒国资委会有裁员要求，什么你要裁员？不行，现在经济下行，今年给你五十个人的名额，多一个，你来打报告，人员自动流失不怪你，但跑得多也是你的锅，算了，今年别裁了。
神话版三国 第三千五百三十七章 各种解决问题的方式(完整版)精彩评论( 則)