因为得了千金而做大额优惠，甚至因为自己要当爸爸，所以希望帮员工解决住房问题，这在他们看来有点玩笑了。
真正合格的企业家，是不能把个人的喜悲代入到企业发展当中去的。
如果公司每项决策都随着掌舵人当下的心情而定，那出错的概率会大大增加。
换句话说，容易被个人情绪所影响的企业，很容易会出现大问题。
另外，对于普通人来说，老婆孩子热炕头可能会激发起他们的斗志，因为奶粉总是要钱的，多了一口人，家里的开销也会变大。
但对于江勤这种身价几百亿的人来说，老婆孩子热炕头很可能会磨灭他的斗志。
此时，在杭城快的总部， CEO陈传兴召开了一次内部会议，这个会议被严格保密，参会的只有他和三个快的最高层。
从联合以来，打车的节奏一直都在快的和哔哔的手里。
目前，下沉市场已经开发到了差不多的地步，但新的问题也随之而来。
因为所有人都知道，快的和哔哔会在下一轮融资前正式合并，那么是采用双总裁的管理层模式，还是要另一个人急流勇退，这是非常值得思考的。
都重生了谁谈恋爱啊 第722章 互联网全面战役的风雨(完整版)精彩评论( 則)