“没有，不过我们考核制度挺严格的，有些混吃等死的来了干不了多久。”
糯米网的小李忽然回忆起一位老朋友：“我记得你们团队里还有个老吴，当年在大学城还打过我，他是不是混吃等死被辞退了？”
亮子愣了一下：“没有啊，他签单数量多，升级黄金地推了，现在已经被调到别的市场了。”
“你们拼团的地推还有晋升渠道？”
“有啊，倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀、最强王者，就连工牌颜色都不一样，我马上就是荣耀黄金了，工资能涨个一百多块吧。”
“我尼玛……”
其实对底层工作者来说，工资福利是很重要的一部分，而晋升渠道也是很重要的一部分。
有些人在底层干了无数年，能不能涨薪全凭领导心情，说白了，领导心情好才会给你加薪，心情不好加个吊毛。
可一想到要给你加薪，领导的老婆就算生孩子，他心情都能立马不好。
所以为什么要求一个合理的晋升渠道？就是能有个条款，保证你只要努力就可以拿到你该拿到的那份，而不是全凭上面人的心情。
都重生了谁谈恋爱啊 第445章 好想投敌啊，该怎么办？(完整版)精彩评论( 則)