他担心的事情果然还是在苏奈的身上应验了。
对员工的资金申请设卡并不是故意为难人，而是让有权利申请资金的人重视这份权利。
大方的老板是个好人，但随着事业的起步，要钱就给的作风一定会吸引来一大批的蛀虫，所以这个度一定要把握的合适。
苏奈是个很好的员工，这是毋庸置疑的，但她和董文豪不一样，因为董文豪懂得抽成，懂得控制，懂得把一份钱拆成两份用，所以江勤给他拨款的时候很大方。
但苏奈不是。
苏奈拥有很专业的技术，但对管理一窍不通。
她召集来的那些人或许和她一样专业，但未必会和她一样认真勤恳，甚至有人会想捞一笔就走也不是没可能，她又不懂的分辨，等团队组成之后，有心怀不轨的人钻空子怎么办？
你给她卖卖萌，装装可怜，要五毛就能拿到五块。
这怎么能行？
江勤又不懂技术，也不知道这钱到底该给不该给，最后还是要听苏奈的，所以他必须要让苏奈从潜意识里就学会控制和判断。
都重生了谁谈恋爱啊 第65章 员工培养计划(完整版)精彩评论( 則)